我國(guó)法定職業(yè)病有多少種？
　　

     我國(guó)現(xiàn)有法定職業(yè)病包括塵肺病、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)中毒、物理因素所致職業(yè)病、生物因素所致職業(yè)病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳、鼻、喉、口 腔疾病、職業(yè)性腫瘤、其他職業(yè)病等共10大類115種。
　　

     職業(yè)病防治工作的基本方針是什么？
　　

     職業(yè)病防治工作堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制，實(shí)行分類管理，綜合治理。
　

   　職業(yè)病是可以預(yù)防的疾病。通過(guò)采取預(yù)防措施，可以減少職業(yè)病的發(fā)生，減輕職業(yè)病對(duì)勞動(dòng)者健康的危害程度。有的職業(yè)病如塵肺病，一旦發(fā)病將不可逆轉(zhuǎn)、難以治愈、傷殘死亡率高，但完全可以通過(guò)采取有效的預(yù)防和控制措施來(lái)預(yù)防塵肺病的發(fā)生。因此，在職業(yè)病防治工作中，預(yù)防是前提和基礎(chǔ)。
　　

     職業(yè)病防治工作的機(jī)制是什么？
　　

    （1）用人單位負(fù)責(zé)。職業(yè)活動(dòng)是以用人單位為基礎(chǔ)進(jìn)行的，職業(yè)活動(dòng)中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素是用人單位所能控制的。因此，用人單位是職業(yè)病防治的主體，應(yīng)認(rèn)真落實(shí)預(yù)防、控制措施，加強(qiáng)職業(yè)健康管理和職業(yè)病人救治，規(guī)范用工行為等主體責(zé)任。
　　

    （2）行政部門監(jiān)管。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)按照職責(zé)分工，依法履行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責(zé)。
　　

    （3）行業(yè)自律。通過(guò)行業(yè)規(guī)范約束行業(yè)內(nèi)的企業(yè)行為，促使企業(yè)從自身健康發(fā)展的需求和保護(hù)勞動(dòng)者健康的角度出發(fā)，自覺(jué)開(kāi)展職業(yè)病防治工作。
　　

    （4）職工參與和社會(huì)監(jiān)督。職工對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。任何單位和個(gè)人有權(quán)對(duì)違反《職業(yè)病防治法》的行為進(jìn)行檢舉和控告。
　

   　如何依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利？
　　

    （1）用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。
　　

     ①所謂符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，主要是指作業(yè)場(chǎng)所中職業(yè)
　　

     病危害因素的濃度或強(qiáng)度應(yīng)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求；
　　

     ②所謂符合職業(yè)衛(wèi)生學(xué)要求是指：
　　

    ▲應(yīng)有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；
　　

    ▲生產(chǎn)布局合理；符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則；
　　

    ▲有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；
　　

    ▲設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求等。
　　

   （2）用人單位應(yīng)采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。
　　

   （3）用人單位制定或者修改有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)組織的意見(jiàn)。工會(huì)組織作為代表職工利益的組織，作為職工維權(quán)的第一責(zé)任人，用人單位制定或者修改有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)組織的意見(jiàn)。
　

    用人單位的職業(yè)病防治責(zé)任有哪些？
　　

   （1）用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制。用人單位要將職業(yè)病防治責(zé)任從上到下層層落實(shí)到各級(jí)負(fù)責(zé)人員、各職能部門及其工作人員和各個(gè)崗位的勞動(dòng)者。
　　

   （2）加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理。用人單位要制定、落實(shí)職業(yè)病防治責(zé)任制，從人、財(cái)、物等方面保障職業(yè)病防治工作的需要，建立健全職業(yè)病防治工作各種規(guī)章制度和操作規(guī)程等。
　　

   （3）提高職業(yè)病防治水平。用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生組織管理機(jī)構(gòu)，配備專職或者兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，不斷改進(jìn)職業(yè)病防治技術(shù)，保證職業(yè)病防治的必要經(jīng)費(fèi)投入，不斷提高職業(yè)病防治的管理水平和技術(shù)水平。
　　

   （4）對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。用人單位是本單位職業(yè)病危害的責(zé)任主體，應(yīng)當(dāng)對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任，包括行政責(zé)任、民事責(zé)任和刑事責(zé)任。