許某是江西人，1992年開始在我市一家船廠上班，從事噴砂工作。

去年夏天，許某突然發(fā)高燒，去醫(yī)院檢查，疑是矽肺病。這是職業(yè)引起的，許某想到去申請職業(yè)病認(rèn)定。

在廠方的配合下，許某得到職業(yè)病診斷證明書：職業(yè)性塵肺病三期。今年1月，市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定許某為工傷。

但因民事賠償、工傷待遇等問題，許某將廠方告上了法庭。

許某訴求，廠方賠償其因職業(yè)病引起的民事賠償42萬余元；保留雙方勞動(dòng)關(guān)系，許某退出工作崗位；廠方為他繳納社保，直到他退休。

按《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（四）項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者“患職業(yè)病的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定的職業(yè)病必須是《職業(yè)病目錄》中公布的我國法定職業(yè)病，職工須有此類職業(yè)接觸史，且經(jīng)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診斷，確定為職業(yè)病的方可認(rèn)定工傷。

據(jù)承辦法官介紹，許某認(rèn)定職業(yè)病之前，曾向廠方承諾不提出民事賠償。但之后，許某反悔了。

經(jīng)法院調(diào)解后，雙方自愿達(dá)成協(xié)議，廠方答應(yīng)了許某的訴求。

法官稱，職業(yè)病是特殊的工傷，除了能享受工傷待遇外，職工還能提出民事賠償。

值得一提的是，許某稱工作期間沒有防護(hù)措施，也沒有定期體檢。法官提醒，做有害身體或高危的工作時(shí)，一定要做好防護(hù)措施。